Un accent exceptionnel est mis sur la cohérence de l'équipe, fondée sur un travail en commun au quotidien : échanges réguliers sur la pratique, réflexion commune sur le développement des outils et des approches pédagogiques.

   L'exigence de ce travail en commun conduit les intervenants à être en perpétuelle évolution, stimulés dans leurs ressources et épaulés en cas de doute.

   Par ailleurs, ce travail garantit la similitude d'approche et de qualité de prestation, quel que soit l'intervenant.

   La complémentarité des membres de l'équipe permet souvent, en cours d'action, le déploiement d'une nouvelle ressource dont l'utilité n'avait pas toujours été repérée initialement.

   Tous les intervenants ont comme dénominateur commun une formation approfondie à l'approche Espere de Jacques Salomé. Chacun est engagé dans une démarche personnelle de supervision.

Jean-Luc Mermet, vice-président de l'institut national ESPERE, est formateur en relations humaines depuis 1982, fondateur et directeur du centre de formation Reliance, après une expérience d'encadrement en entreprise pendant 12 ans.
Son parcours passe notamment par un engagement militant pour la résolution non-violente des conflits, un travail personnel de 6 années en psychanalyse et une formation de formateur avec Jacques Salomé.

Gilles Salanou a exercé pendant 13 ans comme infirmier avant d'animer, depuis 7 ans des formations en relations humaines notamment sur l'écoute, la relation d'aide, la résolution nonviolente des conflits et la réponse à la violence.

Françoise Rodary a exercé la médecine générale pendant 26 ans, ce qui l'a orientée, depuis 8 ans, vers l'activité de formatrice à l'écoute, à l'entretien et à la communication. Elle s'est formée notamment auprès de l'Institut de Gestalt de Grenoble et de Jacques Salomé.

Claudine Comte, après 13 ans d'expérience du management dans l'industrie, est devenue consultante en qualité, organisation et management de projet. Elle pilote les démarches de progrès en utilisant les différents outils pratiqués en entreprise.

 

L'équipe des formateurs est renforcée en cas de besoin par nos partenaires du groupe "Esperiance", avec qui nous travaillons et partageons sur nos pratiques régulièrement .

Le pôle" bilans de compétences" :

Lucie Bansard, ingénieur et psychologue du travail est consultante emploi formation depuis 12 ans, dont 8 en tant qu'indépendante, auprès de nombreux organismes de formation et entreprises.

Valérie Peyron, titulaire d’un DESS de politiques sociales et d'une formation de formateur auprès de l'AFPA, est consultante emploi formation depuis 4 ans.

Pour vous accueillir :

Reliance ne pourrait avoir le rayonnement qu'il connaît, sans la présence bienveillante et efficace des personnes que vous ne manquerez pas d'avoir au téléphone :

Sylvie Martin-Daoud, chargée des relations extérieures depuis 5 ans, a une expérience de 7 ans comme animatrice à Radio-France et de 2 ans comme commerciale dans le secteur de la santé.

Nathalie Roger, Assistante de gestion de Reliance depuis novembre 2007.

Violaine Demetrio, effectue son BTS en alternance d'Assistante de gestion depuis septembre 2007. Elle est présente à Reliance une semaine sur deux.